SDGsといった概念の広がりやコロナ禍を経る中での人と社会の価 値観の変化などから、ウェルビーイングに向き合う潮流は以前にも 増して顕在化しています。言葉の大元であるWHOの憲章全文にも 「肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされ た状態」という定義がなされていますが、社会の構成要素として、 企業や地方自治体もこの概念に向き合いながら、その実現に向けた 取り組みが求められるようになってきています。

他者との関係性が深まり、利他的価値を重んずるワーケーションこそが、 一人ひとりのWell-Beingを満たしていくと考えていきます。